Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor akvizicije talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora akvizicije talenata koji će voditi naše napore u privlačenju i zadržavanju vrhunskih talenata. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje će osigurati da naša organizacija privuče najbolje kandidate na tržištu. Radit ćete usko s voditeljima odjela kako biste razumjeli njihove potrebe za zapošljavanjem i razvili prilagođene planove za ispunjavanje tih potreba. Također ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa s vanjskim partnerima, kao što su agencije za zapošljavanje i obrazovne institucije, kako biste osigurali stalan priljev kvalificiranih kandidata. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje tržišta rada, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost da vodi tim stručnjaka za zapošljavanje. Ako ste strastveni u pronalaženju i razvijanju talenata te želite igrati ključnu ulogu u rastu naše organizacije, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Suradnja s voditeljima odjela na razumijevanju potreba za zapošljavanjem.
- Izgradnja i održavanje odnosa s vanjskim partnerima.
- Vođenje tima stručnjaka za zapošljavanje.
- Praćenje i analiza tržišnih trendova rada.
- Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom procesa zapošljavanja.
- Razvijanje i održavanje baze podataka kandidata.
- Izvještavanje o rezultatima zapošljavanja upravi.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u akviziciji talenata.
- Snažno razumijevanje tržišta rada.
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine.
- Iskustvo u vođenju tima.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje alata za upravljanje talentima.
- Visoka razina organizacijskih vještina.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste razvili strategiju za privlačenje vrhunskih talenata?
- Možete li opisati svoje iskustvo u vođenju tima za zapošljavanje?
- Kako biste osigurali pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
- Koje alate koristite za praćenje i analizu tržišnih trendova rada?
- Kako biste surađivali s voditeljima odjela na razumijevanju njihovih potreba za zapošljavanjem?
